求实创新，团结广大教职工为构建和谐校园

200 6年教育工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕教工委、教委的中心工作，坚持服务丰台教育、服务广大教职员工为目标，充分发挥教育工会的职能作用，在不断推进工会组织建设、深化师德建设、构建和谐的校园环境等方面做了如下工作：

  为了更好的贯彻党的十六届五中全会精神，2006年我们提出把构建和谐校园作为主线，统领全年的工作。在这个指导思想下，各基层工会组织围绕和谐校园建设这个主题，认真抓落实，在工作中各基层工会一方面认真学习五中全会精神和市教育工会主席张青山《学习“五中”全会精神，在构建和谐社会中发挥工会作用》的报告并以此在广大教职工中开展了和谐校园的宣传教育活动；另一方面积极探索“以师德建设促和谐”“以校园文化促和谐”“以教代会制度规范化促和谐”“以抓好校务公开促和谐”“以搞好文体活动促和谐”的途径和方法。把工会各项工作与构建和谐校园紧密相连，在各级党组织的领导下，紧紧依靠广大教职工为学校健康和谐发展做了大量工作，取得了满意的效果。

（二）加强教职工代表大会组织建设，进一步推进教代会规范化管理

  为了进一步加强基层教职工代表大会的组织建设，不断提高教代会代表素质，充分调动广大教职工参与学校民主管理工作的积极性主动性，充分发挥广大教职工在参与学校民主管理、民主决策中的作用，根据《北京市教职工代表大会工作意见》和《丰台区教职工代表大会工作规程》的有关规定，2006年初教育工会组织各基层单位完成了教 职工代表大会代表的换届选举工作。

  在教代会代表换届工作中，我们一方面坚持了党组织对这次换届工作的领导，召开了书记会议进行动员，提出了各单位教代会代表换届工作必须在党组织领导下进行的要求，另一方面，注重选举过程的规范。按照教代会的代表的选举程序，要求各单位代表的选举工作必须充分发扬民主，调动广大教职工参与的积极性和主人翁精神，自下而上，自上而下的产生教代会代表。根据这个要求各单位党组织加强对这项工作的领导，严格把关。首先按规定把名额分配到年级组或教研组，各组根据代表的条件，充分酝酿，提出差额候选人，全组同志经过无记名投票的方式选举出本组的教代会代表。

  这次教代会代表换届工作，由于我们注意发挥了学校党组织和广大教职工的两个积极性，充分尊重、发挥各基层工会的主体作用，严格遵照法定民主程序进行操作，一大批政治思想素质高、师德高尚、有较强的教育教学能力、遵纪守法、顾全大局、维护学校稳定发展、确实能代表广大教职工根本利益和要求的教职工成为教代会代表。

各基层单位加大了教代会代表的培训力度，及时组织新当选代表的培训，使代表明确了自己的职责、权利和义务，为教代会四项职权的落实打下基础。

  在加强教代会工作规范化建设中，我们继续狠抓严格的审批制度，各基层在召开教代会前，要通过审批表的形式，由教育工会审查召开届次、时间、内容、议题、提案情况、表决方式等，批准后学校方能召开教代会。我们尽可能抽出时间参加各单位的教代会，对基层教代会实施有效的指导。

在今年的教师岗位聘任工作中，各单位教代会都严格按程序进行教师岗位聘任，没有一起因教代会工作程序不规范引发的矛盾。

  2006年师德建设工作，我们从教师职业道德规范的学习教育活动入手。结合这次教育活动，教育工会在1月份请北京教育学院教授梅汝莉进行《教育改革对教师修养的挑战》的讲座，请北京市教育工会主席张青山进行《学习“五中”全会精神，在构建和谐社会中发挥工会作用》的讲座。在此基础上制作了师德教育光盘下发到各基层工会。各基层工会一方面组织教职工学习下发的师德教育材料。另一方面组织教职工学习孟二东、张思明和师德标兵、先进的经验和事迹，使教师在学习中受到教育，不断提高了遵守师德的自觉性。

在学习教育的基础上各单位深入开展了师德大讨论活动，主要从查找存在问题入手，引导教师对照“八荣八耻”和师德规范的内容查找自身在教育工作中存在的问题，各单位将每位教师查找出的主要问题进行汇总并找出了本校师德建设中带有普遍性的主要问题，制定了整改措施，使大讨论活动取得了实效。

2006年第三届师德论文，经过基层各单位的评比报到教育工会共304篇。

暑期组织师德先进集体、师德先进个人外出考察，大家开阔了眼界、领略祖国的山水、身心得以充分的放松和休息，同时师德先进个人和师德先进集体相互交流了经验和体会。

    （四）加强工会组织的自身建设，不断提高整体水平

  为了进一步加强基层工会组织建设，2006年初按《工会法》和《工会章程》的规定，教育工会组织了各基层工会委员会的换届工作，教工委赵书记在各单位党支部书记会上进行动员。

各基层党组织把换届工作当成教职工政治生活中的大事，组织支部成员和工会委员会成员，认真学习有关换届工作的文件，按照工会主席的条件和要求，做好推荐工作。

  在选举工会委员的过程中，严格以工会小组为单位，推荐工会委员会委员候选人，党支部在广泛听取群众意见的基础上，集中多数群众意见提出新一届工会委员会候选人推荐人选。并将选举工作方案、新一届工会委员会候选人、工会主席推荐人选报教育工会审批，审批后在各基层党组织的指导下，由本届工会委员会或推荐选举大会主席团主持召开本单位第X 届工会委员会大会（全体会员参加），选举新一届工会委员会。

  通过换届工作，一大批年富力强、综合素质较高、热爱工会工作的同志走上了工会工作领导岗位。使工会主席队伍整体素质有了明显提高，工会组织建设得到了明显的加强。新一届工会主席平均年龄42.09，增加了新的活力，队伍更加年轻；在184名工会主席中，党员147名，占80 %，具有较高的政治素质；专科以上学历占95%，中、高级职称为84%，文化素质有较大的提高；主任以上干部占新一届工会主席67%。为新一届工会工作整体水平的提高打下了良好的基础。

  为了使新任工会主席尽快适应岗位工作要求。明确岗位职责，更好的胜任工会主席工作。教育工会于5月9至11日，举办了为期三天的新任工会主席岗位培训。这次培训由北京市工会干部管理学院理论研究所精心选派教授，针对教育系统的实际情况，四位教师分别讲了《工会基本理论》、《学校教代会工作》、《聘用合同制与人事争议处理中的工会工作》、《创建学习型组织提升工会干部素质》《政策法规》《管理知识》。新工会主席通过考试全部取得了岗位合格证书。

  在2006年11月11日—13日，经过全体工会干部的精心筹备，召开了丰台区教育工会第六次代表大会。这次大会以党的十六届六中全会为指导，以构建和谐校园为主线，认真履行各项职责，不断提高服务教育发展大局，服务基层工作，服务广大教职工的能力和水平，团结广大教职工为实现丰台教育的和谐发展做出新的贡献为宗旨，认真总结了五年来的工作，规划了今后五年任务和目标。

  在本次大会的筹备过程中，得到市区工会组织的关心和指导；得到教工委、教委的支持和帮助；得到各基层党政领导、工会组织的支持和配合。各基层单位及时按要求完成代表的选举工作，认真总结了五年来自基层工会的工作经验，并制作了展板进行展示。

  大会按规定程序选举产生了新一届教育工会委员会、经审委员会，为了进一步发挥新一届委员会的作用。在新一届委员会第二次会议上，讨论通过了新一届工会委员会的《北京市丰台区教育工会委员会委员分工及工作职责》《丰台区教育工会委员会会议制度》《丰台区教育工会委员会委员工作制度》，为新一届委员会不辜负代表期望做好工作打下了基础。

  在2006年第二轮教师合同聘任工作中，教育工会要求各基层工会认真学习有关聘任合同的文件、法规。另一方面

加强了教代会规范化操作的管理工作。各基层工会积极配合党政领导工作，严格把好聘任工作中教代会的规范操作。

  在今年的教师岗位聘任工作中，全系统仅三所学校的教师因岗位不合适，未于学校签订合同。经过学校调解工作小组多次耐心的工作，问题基本得到解决，既维护了学校稳定，也更好的维护了教职工的权益。

根据我系统劳动模范多，劳模资源丰富，为使这些先进人物的办学理念、教书育人的本领，能继续为我区教育服务。在庆祝五一节前夕，成立了“丰台区教委劳动模范联谊会”。在弘扬劳模精神、促进劳模管理、进一步为劳模服务等方面发挥重要的作用。在“五一”节和教师节组织了全体劳模进行了参观活动。

在非在编职工入会工作中，经过我们调查，发现各单位在认识上和情况上差距较大，经第六届委员会第二次会议决定：非在编职工入会工作放在2007年。继续做好各单位的非在编职工情况调查工作，并在调研的基础上解决非在编职工入会问题。

  我们利用“三八节”，邀请中华女子学院的罗慧兰教授，围绕《当代女干部应具备的素质》为我系统党政工女领导进行了生动的讲座，近400人参加，深受大家的欢迎。

  在扶危解困、送温暖工程中，我们一方面加强对困难教师的动态管理，为“两节”慰问做好准备；另一方面与教工委、教委联合下发了《关于做好2007年春节期间送温暖活动的通知》，对送温暖工作提出了具体要求。同时教育工会多方筹措资金为困难职工解困，我们的工作得到了丰台工商联、民政局和丰心电气工程有限公司经理丰台七中工会主席王建亚同志的大力支持，在他们的号召下，有六家民营企业为我区困难教职工捐款六万元，为此召开了“丰台区困难教职工捐赠、慰问大会”，会上对三十名特困教职工每人发放困难补助款2000元，同时教工委、教委、教育工会为三十四名困难教职工每人发放慰问金1000元。2006年共慰问困难教职工190多名，各基层工会全年共看望约1000名困难教职工，把党的温暖送到困难教职工家中。

2006年全年共办理各类保险6325份，职工出现理赔31人，共赔付18.8万多元。

  为保证教职工身心健康，缓解教师的工作压力，在开展丰富多种体育锻炼、比赛的同时，筹备成立了丰台区教育工会体育总会，下设乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋和象棋分会，制定了各分会章程，使健身活动纳入规范管理。

   在11月组织的乒乓球、羽毛球、围棋、象棋比赛，有近80个单位报名，360多名教职工参加比赛。体育协会将把各类比赛的优胜队员组织起来，定期进行训练。

   组织教职工参加北京市第九届职工运动会的广播操、入场式、和田径项目的训练和比赛工作，广播操获第二名，男子中长跑获第八名。组织篮球、足球队参加丰台区第四届全民运动会，均获第五名。

    2006年教育工会的工作，有各级领导的关心，有各位的主席的辛苦耕作，如期完成全年工作计划。感谢大家！  

                      

 

                                               丰台区教育工会

                                                 2006.12.